内容简介

其中总报告“十四五”企业工资收入分配改革的政策思考，其他篇分别为规划与政策篇包括协调推进工资分配改革，努力提高职工工资、广东省企业科技人才薪酬激励研究、应对疫情工资收入分配政策效果评估、国有企业实施中长期激励分配的政策与实践分析，区域与产业篇包括电网企业人工成本投入产出效能评估系统研究、以人力资本标签为主线的数字化激励机制建设、完善工资保障机制研究、国有科技上市公司工资总额与技术创新有效性实证分析，群体篇包括低工资群体工资收入问题研究、工资提高对性别工资差距的影响分析、我国农民工工资保证金制度改革进展和政策建议，借鉴篇包括日本提高一线劳动者劳动报酬的政策经验与借鉴、新加坡清洁行业劳动者累进式工资模式及启示、国外“短时工作”补贴政策及其启示、典型（地区）低工资制度及对中国的启示（贾东岚）等。