内容简介

法律、金融与组织管理使得企业间的并购、联合异常复杂，文化之间的差异更使这种复杂性雪上加霜。人际沟通、企业文化和商业价值观等方面的差异经常会使之前的努力功败垂成。阅读本书可以了解：为什么文化差异会成为组织融合的障碍？企业如何使用各种工具达成一致的愿景和价值观？如何对关系进行管理以建立信任和创造价值。