内容简介

该书基于我国上市公司的证据，结合我国独特的制度背景，完整构建了中国公司治理问题的理论分析框架。研究内容涵盖垂直型和水平型两类治理问题，相应公司治理机制从董事会、经理人薪酬合约设计等内部治理机制，到市场竞争、公司控制权竞争等外部治理机制，进而到法律制度、法律外制度，以及社会规范、文化宗教的治理作用。该书内容构成了公司治理文献的重要补充和扩展，相关结论对于改善我国上市公司治理实践具有重要的政策含义。