内容简介

全书涉及政治史、政府管理、人才地理诸领域。书中尤其注重数据分析，使用量化统计方法。对所收录的九万多人次的任职履历，根据Excel数据库的排列组合功能，逐个考证、勘比、合并，在此基础上分析他们的籍贯、科举出身、任职层级、年龄等人事因素在不同朝代的变化，从而勾画出有清一代职官嬗递的特点，为解读清代职官人事的重要依据。