内容简介

2020年以来，新冠肺炎疫情对劳动者权益带来极大冲击。针对抗疫复工中劳动关系与劳动者权益保障存在的问题，我国实施了一系列特定的劳动政策。

劳动关系问题目前已经成为影响中国发展的最为突出的经济和社会问题。劳动关系问题不仅关系到企业的稳定和发展，而且直接关系到整个国家和社会的稳定和发展。

当前，世界进入大变局之时。国际环境不稳定性、不确定性明显增加。全球产业链开始重新布局，第四次产业革命和数字经济的发展正在推动深刻的产业结构升级和经济结构调整。我国已转向高质量发展阶段，但受到疫情拖累和国际经济的颓势影响，不平衡不充分问题仍然突出。如何协调和稳定劳动关系，已经成为中国发展的当务之急。

本书概述了“十四五”时期我国劳动关系面临的挑战，并对新发展阶段劳动关系趋向与政策作出预测。