内容简介

本书采取自下而上的写作思路，围绕新人转型与创业规划、个人业务发展、团队建设与变革三个方面展开，列举一手资料和实践案例。

面对当前传统保险业人员剧烈流失、行业政策不断出台等震荡变革趋势，本书认为，只有兼具科学性与艺术性的管理者与领导力，才能带领各级团队与组织走出困境、焕发新的生机。