内容简介

培训作为人力资源管理过程中的一个重要环节，被越来越多的企业所重视。

书中包括：认识员工培训管理、企业培训开发体系的设计与运行、员工培训的需求分析、员工培训规划的制定、培训资源的开发与管理、员工培训效果的评估、新员工入职培训、企业管理人员培训、生产人员培训、技术人员培训、销售人员培训以及脱岗培训与外派培训等内容。

本书适合人力资源管理工作者、企业高层管理者以及与人力资源管理相关的工作人员参考使用。