内容简介

互联网思维是否真正颠覆了传统的商业逻辑？

如何识别和延揽“巅峰”人士？

如何营造组织的创新生态系统？

为何公私兼顾的领导比大公无私的领导更受下属爱戴与追随？

为何员工利益至上的幸福企业通常盈利也高于行业平均水平？

管理的问题与挑战纷繁复杂，管理的手段和方法更新迭代，管理的视角和理论变幻无常。抵达管理的终极境界究竟路在何方？本书将从人才、战略、创新、使命四个维度阐述作者对于组织管理之理想境界的思考。