内容简介

本书内容包括六大模块，分别为：人力资源规划、招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理。并在在小节上包含作用、原则、如何设计及具体操作流程、案例（标杆企业做法）等内容。是一本权威、实用、全面的人力资源实务操作宝典。