内容简介

本书充分梳理了21世纪人力资源管理的发展趋势，特设了组织学习与员工发展、劳动关系管理、国际人力资源管理、全球化背景下的领导胜任力、我国人力资源管理发展历程和面临挑战等章节。

本书对象明确、体系新颖、案例引导、研究扎实，针对的是企业的CEO层面，以及未来希望成为CEO层面的企业高级经营管理者。