内容简介

本书内容组织上基于工作情境的任务驱动设计，创建了“工作情境-任务分析-知识讲解-考核练习-综合实训与案例”的编排模式，并每个模块都穿插了管理定律、知识链接、课堂提问等。从管理者的岗位和职能任务出发，基于管理工作情境，介绍企业管理工作的基本原理和管理实务的基础知识和技能。本书分为五大学习情境，每个情境下细分为任务单元，每个任务单元有各自的任务设计和相关知识介绍。