内容简介

企业培训作为现代人力资源管理的重要方面，是企业保持和提升竞争力的一项有效措施。

全书内容包括企业培训组织规划与建设、基于战略的培训体系构建、培训需求与计划管理、人才标准与发展规划、赋能项目与课程开发、培训项目组织与实施、培训效果评估与转化、师资体系建设与管理、企业培训组织数字化转型、平台运营与持续发展等。