内容简介

本书分为6篇，共14章，第一篇包括管理概述、管理思想的发展，第二篇包括决策、计划，第三篇包括组织、人员配备、组织力量的整合，第四篇包括领导、激励、沟通，第五篇包括控制概述、控制方法，第六篇包括创新和管理发展。每章后有案例分析和习题，便于读者学习和实践。