内容简介

本书介绍了两种课程设计开发方法，解决企业培训师在设计开发课程的过程中效率低、质量差、难度大等问题：一是五四课程设计开发模型；二是案例式课程设计开发模型。

两种方法均开设了版权课程认证班，旨在帮助培训师重塑教学体验，拥有爆款课。