内容简介

为什么印度的整体社会发展缓慢，而软件出口却独领风骚？为什么美国的IT公司不断裁人，同时又大肆引进国外雇员？基于作者在印度、澳大利亚和马来西亚长达两年的人类学实地调查，本书指出，这些看似矛盾、远隔万里的现象其实是紧密联系在一起的，其关键是IT产业里的"猎身"体系。

猎身是一个以印度为中心的全球化劳动力配置和管理体系。"劳力行"——猎身的主要行为者——把印度工人招到西方，然后按用人公司的临时需要把工人短期转手给它们；当一个项目完成之后，工人回到劳动行"坐板凳"等待下一个机会。世界各地的劳力行互通有无，从而形成了一个全球范围的高度灵活的劳动力配置系统。