内容简介

本书是一本力图帮企业从员工必须集合起来实地办公的固化模式中抽离出来，引入远程工作的企业运营理念，实现真正的效率化管理，属于企业管理类著作。在《远程工作》一书中，作者贾森·弗里德和戴维·海涅迈尔·汉森通过创办37signals的案例为我们引入了一个关键性的思想——集合工作的办公室已经不再是企业的必需品，一个企业的员工可以分散在世界各地，他们再也不用浪费时间在拥挤的通勤路上，还可以发掘员工的创新能力。书中同样也系统化的提出了远程工作的陷阱和不利因素，有助于我们趋利避害，稳操远程工作的大局。《远程工作》将会锻造我们成为远程工作的专家，帮我们充分发掘工作的潜能，实现企业真正的高效管理。