内容简介

谁拿到资本上最大筹码，谁就拥有最大的话语权，这个制度正在发生悄然地改变。固定的、一成不变的股权分配比例不适合创业企业，因为它们时刻处在千变万化的环境中。动态的股权分配机制将是一个强力的纽带，把公司利益、团队利益、个人利益紧密协调一致，作者在理论上和实践上都验证了其可行性以及其明显的激励效果，值得学习。

本书是最新修订的第二版。