内容简介

本书从王阳明心学角度，结合王阳明的经历和乔布斯、雷军、任正非、董明珠等著名企业家的管理案例讲述管理和领导力。按照王阳明心学的理论，我们需要激发自己内在的领导力要素，然后“知行合一”。

书中创造性地提出了提升领导力和管理能力的“六大心法”：

1.自信心法：不是有了能力才自信，而是自信后，才获得相应的能力；

2.教化心法：以身作则+以道诲人=统一员工思想；

3.赏罚心法：赏罚的四大原则——公正、及时、公开、守信；

4.沟通心法：不要说服员工，而要用良知打动他；

5.极简心法：多一事不如少一事，多一人不如少一人；

6.制度心法：制度中要渗入符合人心的要素。

只要学会这些心法，就能成为像王阳明一样一呼百应的领导者。