内容简介

本书追溯了美国管理文化的起源及特性，书中主张，文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力，其源头是民族的纪律及精神特质，即美国的第一批欧洲移民——清教徒。

作者认为，目前商业社会的一切问题，皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出警告，当美国疏远在19世纪和20世纪支撑其商业与经济成功的核心价值观时，也将自己未来的繁荣和稳定置于险境之中。这是一部美国社会史，也是一部管理文化论，处在商业世界的管理人士和职场人士都应该阅读。